Genel Kriterler

  • T.C. vatandaşı olmak,
  • Adli sicil ve adli sicil arşiv kaydı bulunmamak,
  • Erkek adaylar için; askerliğini yapmış, askerlikten muaf veya askerliği 1 yıl tecilli olmak,
  • 01.01.1990 ve sonrasında doğmuş olmak,
  • Takım çalışmasına yatkın, kişisel motivasyonu yüksek, analitik düşünen, kendini sürekli geliştiren, üretken ve araştırmacı bir yapıya sahip olmak,
  • Seyahat engeli olmamak; uluslararası projelerde görev alabilecek ve proje terminlerine uygun tempoda çalışabilecek olmak,
  • Bilgi teknolojileri alanında kariyer hedeflemiş olmak,
  • Üniversitelerin aşağıda belirtilen bölümlerinden lisans derecesinde mezun olmak;
    • Bilgisayar Bilimleri
    • Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği
    • Bilgisayar Mühendisliği
    • Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Sistemleri
    • Bilgisayar ve Enformasyon Sistemleri
    • Bilgisayar ve Yazılım Mühendisliği
    • Bilgisayar-Enformatik
    • Bilişim Sistemleri
    • Bilişim Sistemleri Mühendisliği
    • Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri
    • Bilişim Teknolojisi
    • Elektrik Elektronik Mühendisliği
    • Elektronik Mühendisliği
    • Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği
    • Endüstri Mühendisliği
    • Enformasyon Teknolojileri
    • Enformatik
    • İşletme Enformatiği
    • İşletme Mühendisliği
    • Matematik Mühendisliği
    • Yazılım Mühendisliği
    • Yazılım ve Bilişim Mühendisliği
    • Yönetim Bilişim Sistemleri
  • İyi derecede İngilizce bilmek (THY A.O. tarafından yapılacak olan İngilizce sınav ve/veya mülakatında başarılı olmak).

Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol

  • Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana internet üzerinden başvurmaları gerekmektedir. İnternet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru kabul edilmeyecektir.
  • İlan, yeterli sayıda başvuru alınana kadar yayında kalacaktır.
  • İlan kriterlerini sağlayan adaylar yazılı sınav ve mülakat aşamalarına davet edilecektir.
  • 01.01.2015 tarihinden itibaren THY A.O. ilan süreçlerine katılan adayların başvuruları kabul  edilmeyecektir.

Başvuru için tıklayınız.

Share.

Comments are closed.

Exit mobile version