THY A.O. Uçak Güvenlik Memuru Adayları Arıyor

Genel Özellikler

  • T.C. vatandaşı olmak.
  • 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’da belirtilen şartları haiz olmak.
  • Adli sicil kaydı ve adli sicil arşiv kaydı bulunmamak.
  • Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, en az 1 yıl tecilli veya muaf olmak.
  • 01.01.1988 ve 31.12.1992 tarihleri arasında doğmuş olmak.
  • Üniversitelerin en az 2 yıllık Meslek Yüksekokulu/Ön lisans programlarından mezun olmak. (Bölüm şartı aranmamaktadır.)
  • 175 cm ve üzeri boya sahip olmak*
  • Aşağıda belirtilen dil belgelerinden birini 01.07.2013 tarihinden sonra almış olmak.
    • YDS – 50 Puan
    • TOEFL (IBT) – 60 Puan
    • IELTS – 5 Puan
  • Özel Güvenlik Sertifikası ve tecrübesine sahip olmak tercih sebebidir.

Aranan Nitelikler

  • Görevi gereği fiziksel aktiviteleri yerine getirebilecek olmak
  • Takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerilerine sahip olmak
  • Güvenlik konularına hakim ve kendini geliştirmeye yatkın olmak
  • Seyahat engeli bulunmamak
  • Vardiyalı sistemde çalışabilir olmak

Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol

  • Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana internet üzerinden başvurmaları gerekmektedir. İnternet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru kabul edilmeyecektir.
  • İlan, yeterli sayıda başvuru alınana kadar yayında kalacaktır.
  • İlan kriterlerini sağlayan adaylar önce yazılı sınava, başarılı olanlar mülakata davet edilecektir. Mülakat aşamasında adayların yukarıda belirtilen kriterlere uygunluğunu belgelemeleri istenecektir. Kriterlere uygun olmayan adaylar sürece devam edemeyecektir.
  • İlan kriterlerini sağlayan adaylar önce yazılı sınava, başarılı olanlar mülakata davet edilecektir.
  • İlgili pozisyon Güvenlik Başkanlığı’nda görevlendirilmek üzere oluşturulmuştur.
  • 01.01.2014 tarihinden itibaren THY A.O. ilan süreçlerine katılan adayların başvuruları kabul  edilmeyecektir.

* Boy ölçümleri, THY A.O. veya THY A.O.’nun belirleyeceği kurum/kuruluş tarafından yapılacaktır.

Başvuru için tıklayınız

 

Share.

Comments are closed.

Exit mobile version