İşin Tanımı :

İnsan Kaynaklarının performans yönetimi, eğitim ve gelişim, işe alım, ücret yönetimini içeren tüm fonksiyonlarından sorumlu olmak
İK sistem gelişim ve uygulamalarında görev almak

Aranan Nitelikler :

Üniversitelerin idari bilimler, sosyal bilimler veya Endüstri/İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarında minimum 3 yıl deneyimli,
İşe Alım, Performans ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Eğitim ve Ücretlendirme gibi İnsan Kaynakları fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi konularında deneyimli,
İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
Aynı anda farklı projeleri ele alabilecek,
İletişim becerileri güçlü,
Avrupa Yakası’nda ikamet eden ya da ikamet edebilecek olan