2024 IATA Diversity & Inclusion Awards Sahiplerini Buldu
Dubai – Uluslararası Hava Taşımacılığı Birliği (IATA), 2024 IATA Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Ödülleri’nin kazananlarını açıkladı:
İlham Verici Rol Modeli: Kendra Kincade, Elevate Foundation CEO ve Kurucusu
Yüksek Uçan: Mafunase Ngosa Malenga, Güney Afrika Havacılık Bilim ve Teknoloji Enstitüsü Kurucusu ve Genel Müdürü
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Ekibi: British Airways
Jüri ayrıca Yüksek Uçan kategorisinde dnata İnsan Kaynakları İş Ortağı Kıdemli Başkan Yardımcısı Hana Al Awahdi’ye özel bir takdir ödülü verdi.
“Çeşitlilik ve kapsayıcılık, havacılık sektörü için stratejik bir öncelik haline geldikçe, kazananlar bu değişimin gerçek meşaleleri oldular. Havacılıkta cinsiyet dengesini sağlama konusundaki katkıları gerçekten ilham verici ve bugün bu ödülü hak ediyorlar,” diyen RwandAir CEO’su ve IATA Yönetim Kurulu Başkanı (2023-2024) Yvonne Manzi Makolo, ödülleri takdim etti.
“Her yılki adayların kalitesi, havacılığın çeşitlilik ve kapsayıcılığa odaklanmasının sonuçları daha somut hale geldikçe daha da çekici hale geliyor. Tüm kazananlar ve özel takdir ödülü sahipleri, gerçek ve önemli değişiklikler gerçekleştirdi. Onların etkileyici başarılarına dikkat çekerek, bu değişimi daha da artırmayı umuyoruz,” dedi jüri başkanı ve Air Transport World Genel Yayın Yönetmeni Karen Walker.
“IATA Genel Müdürü Willie Walsh, “Kazananları ve tüm adayları tebrik ediyorum. Havacılığın tüm cinsiyetler için harika bir kariyer seçeneği olmasını sağlamak kritik önem taşıyor, çünkü bu hem bireysel olarak işletmelerimize yardımcı olur hem de sektörü daha güçlü kılar. Tüm adaylar ve özellikle kazananlar, havacılığı doğru yönde ilerlettiler,” dedi.
IATA Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Ödülleri, Katar Havayolları tarafından sponsor edilmektedir. Katar Havayolları’nın cömert desteği sayesinde her kazanan, kendilerine veya belirledikleri hayır kurumlarına ödenmek üzere 25.000 dolarlık bir ödül almaktadır.
Katar Havayolları Grubu CEO’su Engr. Badr Mohammed Al-Meer, “Katar Havayolları, IATA Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Ödülleri’ne bir kez daha sponsor olmaktan gurur duyuyor ve havacılık sektöründe olumlu değişimler getiren inanılmaz liderlere ışık tutmaktan mutluluk duyuyor. Bu yılın kazananlarını olağanüstü başarılarından dolayı tebrik ediyoruz,” dedi.
2024 IATA Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Ödülleri, Birleşik Arap Emirlikleri, Dubai’de gerçekleştirilen 80. IATA Yıllık Genel Kurulu’nun ardından Dünya Hava Taşımacılığı Zirvesi (WATS) sırasında verildi.
Kazananların Profilleri
İlham Verici Rol Modeli: Kendra Kincade, Elevate Foundation CEO ve Kurucusu
Kendra Kincade, Elevate Aviation’ın kurucusu ve CEO’sudur. Kincade’in liderliğinde, Elevate Foundation, sektörde cinsiyet dengesini ilerletmek için Kanada Çapraz Ülke Turu, mentorluk programı ve Elevate Aviation Öğrenme Merkezi gibi birçok program geliştirmiştir. Bu programlar arasında 11-18 yaş arası gençler için bir haftalık “Havacılık Kariyer Keşfi” deneyimi ve kadınların havacılık kariyerine adım atmak için gerekli temel beceri ve bilgileri edinmelerine yardımcı olan ücretsiz dokuz haftalık bir program yer almaktadır. Kincade aynı zamanda, genç havacılık profesyonellerini ilhamlandıran ve havacılıkta kadınların başarılarını kutlayan “Only Up” belgeselinin yönetmenidir.
Yüksek Uçan: Mafunase Ngosa Malenga, Güney Afrika Havacılık Bilim ve Teknoloji Enstitüsü Kurucusu ve Genel Müdürü
Mafunase Ngosa Malenga, Güney Afrika Havacılık Bilim ve Teknoloji Enstitüsü’nün kurucusudur ve enstitü şimdiye kadar %80’i kadın olan 800’den fazla mezun vermiştir. Bu etkileyici başarı, Malenga’nın havacılıkta kadınlara fırsat sağlama konusundaki kararlılığını yansıtmaktadır. Bu mezunların birçoğu şu anda havayolları, havaalanları, kargo şirketleri ve seyahat acentelerinde çeşitli rollerde çalışmaktadır, kıta genelinde sektörün büyümesine ve çeşitliliğine katkıda bulunmaktadır.
Malenga’nın etkisi sınıfın ötesine geçmektedir. Genç kadınları havacılık hayallerini takip etmeye aktif olarak teşvik etmektedir. Cinsiyet engellerini aşarak ve klişeleri yıkarak, Malenga, Afrika’da daha çeşitli ve kapsayıcı bir havacılık sektörü için yol açmaktadır.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Ekibi: British Airways
British Airways ekibi, Eylül 2023’te “Dahil Olma Benimle Başlar” adlı yeni bir Kapsayıcılık ve Çeşitlilik (I&D) kampanyasını başlattı ve bireylerin günlük eylemleri ve davranışlarıyla kapsayıcılığı sürdürme gücüne odaklandı.
Kampanya şimdiden başarılı olduğunu kanıtladı ve şirketin kapsayıcı ve çeşitli bir organizasyon olmasını sağlama stratejisini destekleyen birçok girişimden biridir.
Şirketin çalışmalarının bir kısmı, işletme genelinde etnik ve cinsiyet temsilini artırmaya odaklanmaktadır. British Airways, 2025 hedefi olan liderlik rollerinde %40 kadın temsilini bir yıl erken başarmış ve 2030 hedeflerine doğru ilerlemeye devam etmektedir.
Şirket ayrıca tüm yöneticileri için kapsayıcı liderlik eğitimi tamamlamış ve yeni WINGS Cinsiyet Eşitliği ağı, cinsiyet dengesi için güçlü bir savunucu olmuş, British Airways genelinde kapsayıcı ve işbirlikçi bir kültür oluşturmak için eylem planlarını uygulamak üzere direktörlüklerle yakından çalışmaktadır.
Yüksek Uçan için Özel Takdir: Hana Al Awahdi, dnata İnsan Kaynakları İş Ortağı Kıdemli Başkan Yardımcısı
dnata, IATA’nın 25by2025 girişimine katılan ilk yer hizmet sağlayıcısıdır ve Al Awahdi’nin liderliğinde, dnata’nın BAE operasyonlarında 2023’te liderlik rollerinde %29 kadın temsiline ulaşmıştır. Bu, Al Awahdi’nin kadın lider sayısını artırmaya odaklandığını ve engelli bireylerin istihdamına yönelik çalışmalarını yansıtmaktadır.
Al Awahdi’nin liderliğinde, dnata, BAE’de 400’den fazla kıdemli dnata yöneticisine ‘önyargıyı kırma’ eğitimini uygulamış, mentorluk programları, kariyer yönlendirme, #IAmRemarkable adı altında işyerindeki başarıların küresel kutlaması ve nitelikli iç koçları kullanarak annelik izni öncesinde, sırasında ve sonrasında anneleri desteklemek için yenilikçi bir “annelik koçluğu” programını başlatmıştır.
Jüri Paneli
Jüri paneline, Air Transport World Genel Yayın Yönetmeni Karen Walker başkanlık etmiş ve 2023 kazananları:
- Güney Afrika Sivil Havacılık Otoritesi Müdürü Poppy Khoza;
- Air Line Pilots Association (ALPA) Çeşitlilik, Eşitlik, Aidiyet ve Kapsayıcılık Komitesi Başkanı ve JetBlue Airways Birinci Subayı Camila Turrieta;
- Virgin Atlantic Airways İnsan İlişkileri, İnsan Politikası, Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Başkanı Donna Codrington-Moloney katılmıştır.
Tebrikler ve başarılar dileriz!
